SYSTEMY REJESTRACJI CZASU PRACY RCP System Rejestracji Czasu Pracy umożliwia rejestrowanie oraz automatyczne rozliczanie czasu pracy zatrudnionych pracowników. Informacje o ich wejściach i wyjściach są gromadzone przy pomocy rejestratorów znajdujących się przy wejściach do zakładu lub wejściach na poszczególne wydziały. Każdy pracownik wchodzący lub opuszczający zakład przesuwa przez szczelinę rejestrator bądź tylko zbliża do głowicy rejestratora swoją kartę identyfikacyjną z zapisanym, unikalnym numerem powodując jego odczyt. Rejestrator zapamiętuje ten numer, a także czas i datę przeciągnięcia karty oraz rodzaj zdarzenia (Np. wejście/wyjście, prywatne/służbowe). Na żądanie informacje te mogą być przesłane z rejestratorów do komputera w celu ich obróbki przez program komputerowy oraz udostępnienia w różnorodnych zestawieniach. Rejestratory czasu pracy mogą również pełnić funkcję czytników kontroli dostępu jednocześnie mogą także współpracować z dowolnym urządzeniem wykonawczym. System Rejestracji Czasu Pracy może komunikować się z komputerem poprzez: dedykowane okablowanie (RS232, RS485, pętla prądowa, sieć komputerową Ethernet (TCP/IP), linię telefoniczną, sieć światłowodową, linię radiową. W systemach kontroli występują następujące techniki identyfikacji: technologia zbliżeniowa, technologia magnetyczna, technologia kodów kreskowych, techniki biometryczne. Program Rejestracji Czasu Pracy jest zgodny z przepisami nowego kodeksu pracy i może stanowić podstawę ustalenia wynagrodzenia pracowników dostarcza wyczerpującej informacji o czasie pracy zatrudnionych, a więc: godzinach obecności, nieobecnościach, spóźnieniach, wypracowanych nadgodzinach, pracy w godzinach nocnych, rozliczenie pracownika następuje w oparciu o rejestracje dokonywane w rejestratorach zgodnie z przyjętymi regulaminami czasu pracy. W programach Systemu Rejestracji Czasu Pracy docenimy w szczególności: rozbudowane raportowanie, kilkadziesiąt raportów m.in. raporty o pracowniku, raporty zbiorcze (Np. praca wg dni, praca w miesiącu, późniejsze wejścia, wyjścia w godzinach pracy, karta czasu pracy, wykonanie normy czasu pracy, itp.), obszerny zestaw regulaminów: jedno i wielozmianowe, cykliczne, ciągłe, możliwość wysyłania do rejestratorów informacji tekstowych, bilansu urlopów i czasu pracy, wiele ułatwień dla użytkownika: możliwość definiowania skrótów do najczęściej wykorzystywanych funkcji, struktura przedsiębiorstwa w formie graficznej ułatwiająca dostęp do kartotek i zezwoleń pracowników. Program może być integrowany z dowolnym systemem kadrowo - płacowym dzięki dodatkowemu uniwersalnemu interfejsowi. Nasza oferta obejmuje gotowe rozwiązania połączeń do wielu popularnych programów kadrowo-płacowych. W naszych instalacjach wykorzystujemy urządzenia firm UNICAR, ROGER, DELTA, KANTECH i nie tylko.